Человек, который будет заниматься ребенком в отсутствие родителей, не может быть случайным. Такого специалиста нужно подбирать тщательно, ведь ему вы доверяете самое дорогое. Разберемся, где и как найти хорошую няню или гувернантку. Определим, на что обращать внимание при подборе этих специалистов.
Содержание страницы
Где искать
Можно выделить несколько способов:
- Подать объявление. Раньше для этого использовали только газеты, теперь же есть соцсети и различные интернет-платформы. Этот способ хорош тем, что очень дешев или вовсе бесплатен. Кроме того, на такие объявления обычно довольно быстро кто-нибудь откликается. Другое дело – как среди всех претендентов найти того, кто подходит? Здесь могут быть и шарлатаны, и психически нездоровые люди, и отчаявшиеся, которые пытаются найти хоть какую-то работу, и просто люди без соответствующего опыта. Досконально проверить каждого, скорее всего, просто не будет возможности. Это значит, что шанс нарваться на недоспециалиста очень велик.
- Найти по объявлению. Здесь все то же самое, только наоборот. Вы сами перелопачиваете различные объявления об услугах и просматриваете анкеты. Как правило, это совсем не требует денег, но может быть очень времязатратно. На такие поиски уходят часы, дни, недели и даже месяцы. Шанс ошибиться при этом по-прежнему высок.
- Спросить у знакомых. Бесплатно и иногда даже быстро. Если у вас есть родственники, друзья или коллеги, которым приходилось нанимать гувернантку или няню и этот опыт был положительным, можно просто попросить у них контакты специалиста. Конечно, у вас и той семьи представления о хорошем уходе за ребенком могут сильно различаться. И все-таки – такой метод поиска, как правило, показывает более качественные результаты, чем слепое тыканье по объявлениям в интернете. Человек будет более-менее проверенным, как минимум – он знаком вашим близким. Это снижает вероятность воровства или других неадекватных поступков.
- Воспользоваться услугами агентства. Вы приходите в компанию, которая специализируется на подборе такого персонала, озвучиваете свои требования, а вам предлагают анкеты специалистов. За услуги агентству придется заплатить. Однако такие няни и гувернантки будут наиболее грамотными и надежными. Дело в том, что агентства заинтересованы в поиске проверенных специалистов с опытом, образованием и нужными навыками. Многие компании проводят серьезные психологические тестирования и требуют пакет медицинских справок, прежде чем начать сотрудничество с новым кандидатом. Все это дает больше гарантий, что ребенок окажется в заботливых руках.
Формирование критериев выбора специалиста
Прежде чем начать поиски, тем или иным способом, определите:
- Кто именно вам нужен. Нужно понимать, что няня и гувернантка – это не одно и то же. Специалистов часто путают, но их функционал различается. Няня обеспечивает уход за ребенком, который включает приготовление еды, кормление, переодевание, игры. Чаще ее нанимают для малышей-дошкольников. Гувернантка же скорее занимается развитием и воспитанием, помогает с уроками, ищет точки роста и стимулирует формирование из ребенка человека с представлениями об этике, широким кругозором, умением решать конфликты и осуществлять психологическую саморегуляцию. Такого специалиста нанимают для детей постарше. Возможно, вам нужен человек, который будет выполнять и те, и другие обязанности. Определитесь с этим сразу, чтобы сформировать релевантные требования.
- Как вы видите идеального кандидата. Подумайте о поле, возрасте, образовании, внешнем виде, темпераменте и характере. Предположите, с каким человеком ребенку будет комфортнее всего. Также нужно понимать, что грамотному специалисту хорошо бы разбираться с педагогикой, психологии, уметь оказывать доврачебную помощь. Идеально, если все это кандидат сможет подтвердить документами.
Нюансы найма
На этапе собеседования обязательно задайте вопросы няне или гувернантке. Спросите, например, как специалист будет себя вести, когда ребенок откажется чистить зубы или ударится во время прогулки. Уточните отношение кандидата к наказаниям, его представления о развитии подопечного.
Также лучше все закреплять договором, где вы пропишете нюансы оплаты, обязанности, причины для штрафов, возможность отпуска, график работы, укажете паспортные данные обеих сторон.
Как упростить подбор няни или гувернантки
Лучший вариант – обратиться в агентство. Например, есть консьерж-сервис Royal Teaching, который занимается подбором нянь и гувернанток в ОАЭ.
Этот способ дороже и, возможно, дольше по времени, но такой кандидат будет опытнее, образованнее и окажет вам услуги заметно качественнее.
